工厂拖欠工资被投诉会有什么后果

工厂拖欠工资被投诉,将面临法律制裁。依据《劳动法》等规定,劳动局可责令企业限期支付工资,逾期将加付赔偿金,严重影响企业信誉及经营。
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工厂拖欠工资需处理。具体操作:1. 协商:与工厂负责人沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:向当地劳动局提交投诉材料,请求介入处理。3. 仲裁:若投诉未果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据,通过法律途径追讨工资。
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工厂拖欠工资,常见处理方式是协商、投诉、仲裁。应先尝试与企业协商;协商无果则向劳动局投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。

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