女性职工50岁社保未缴满15年被辞退，公司要支付

公司需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴满社保辞退员工应支付补偿，否则将承担法律责任，可能面临劳动行政部门处罚及滞纳金。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补缴社保或支付补偿金；若协商无果，则可通过劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司应支付补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保或按工作年限支付补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付补偿。