劳动者不签劳动合同，是否要赔偿？
衢州市衢江区律师
2025-04-09
劳动者不签劳动合同，若用人单位有过错则需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不签无固定期限合同需付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。操作如下：1.与劳动者沟通，明确原因，尽量协商签订；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不受理或结果不满意，整理材料，向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者不签劳动合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与劳动者协商解决；协商不成可申请劳动仲裁；仲裁不受理或不服裁决，可向法院提起诉讼。
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