公司裁员后我签了协商离职协议，还能申请2N仲裁

已签协商离职协议赔偿N+1，通常不能申请2N仲裁。依据《劳动合同法》，双方已达成协议，除非协议违法或显失公平，否则应履行。若再申请2N，可能面临违约风险及不良信用记录。
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处理此问题常见方式为履行协议或咨询律师后考虑是否仲裁。若协议合法且满意，建议履行；若认为权益受损，可咨询律师后决定是否申请仲裁，以维护自身合法权益。
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已签协议难再2N仲裁。操作：1.检查协议是否合法合规，若无疑义则履行；2.若觉得不公，咨询律师评估仲裁可能性；3.决定仲裁，收集证据，如协议、工资单等，向劳动仲裁委提出申请。