公司扣减我工资，有什么解决办法？

公司扣减工资需说明理由，否则违法。依据《劳动法》，公司应公开规章制度，无理扣减工资可要求全额支付及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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公司扣工资应对策：1.协商：与公司沟通，要求提供扣工资依据，如无理则要求全额支付。2.投诉：协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3.仲裁：问题未解，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据维护权益。4.强制执行：仲裁生效后公司拒付，可申请法院强制执行，保障合法权益。
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解决公司扣减工资问题，可先与公司协商，要求说明理由。协商不成则投诉劳动监察大队，或申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到维护。