干了5年学校食堂，学校会给补偿吗？

学校是否给补偿需看离职原因。若学校辞退或双方协商离职，则有补偿。依据《劳动合同法》，工作5年应获5个月工资作为补偿。若自己主动离职且学校无过错，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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离职补偿视情况定。被辞退时，要求学校按《劳动合同法》支付5个月工资补偿；协商离职，确保补偿协议合理。主动离职且学校无错，则无补偿。具体操作需根据实际情况，如被辞退则保留证据，协商则明确补偿条款。
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离职补偿处理方式需视情况而定。若被辞退，应要求学校按法律规定支付补偿；若双方协商离职，也应确保补偿到位。选择处理方式时，需考虑自身权益，确保获得应得补偿。