三方协议规定实习生不上夜班，企业以不倒班要
衢州市衢江区律师
2025-04-17
企业违背三方协议要求上夜班不合法。依据《劳动合同法》，公司违背劳动合同（含三方协议）约定属违法。若不及时处理，可能导致实习生权益受损，影响工作积极性及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业要求上夜班不合法。应对如下：1.与企业沟通，出示三方协议，明确不上夜班约定；2.若企业坚持，可收集证据，如协议、排班表等；3.向劳动仲裁部门提起申请，要求企业履行协议，赔偿损失（如有）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与企业协商，明确表达协议内容，寻求合理解决方案；协商无果时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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