公司注销后，未签劳动合同的纠纷如何解决？

公司注销后未签劳动合同纠纷，可依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试协商或调解，协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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解决此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商调解为先，快速高效；仲裁为法定程序，具有权威性；诉讼为最终途径，保障权益。根据纠纷具体情况和自身需求选择合适方式。
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公司注销未签合同纠纷，需分情况处理。1.尝试与公司或清算组协商，达成和解。2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据。4.对仲裁裁决不满，可向人民法院起诉，维护自身权益。