到目前为止还没有签订劳动合同。我该怎么办？

您有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资，并补缴社保。不及时处理，可能导致您的权益无法保障，损失经济补偿等。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动保障监察部门提交投诉材料，说明未签合同情况；2.或向劳动仲裁委申请仲裁，准备证据材料，如工作证明、薪资记录等；3.若仲裁不服，向法院提起诉讼，需按诉讼程序进行。
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您可以选择投诉或劳动仲裁来处理。向劳动保障监察部门投诉快捷，而劳动仲裁则更具法律效力。若对仲裁不满，还可诉诸法院。选择时应考虑效率和权威性。