老人被欠薪老板不给钱

老人作为劳动者，如果老板一直拖欠工资，他确实有权向相关部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位违反此规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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从法律角度看，老人被欠薪时，应首先保留好与用人单位的劳动关系证明、工资条等证据。然后，可尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，或依法申请支付令、提起劳动仲裁。在整个过程中，老人应了解自己的法律权益，必要时可寻求法律援助，确保自己的合法权益得到保障。
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除了投诉，老人还可以通过以下途径追回被拖欠的工资：一是与用人单位协商，尝试达成和解；二是依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资；三是提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。若劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。