怎么确定劳动关系

首先，可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录等材料确定劳动关系。其次，根据《劳动合同法》相关规定，这些材料是认定劳动关系的重要依据，如缺失可能导致劳动权益受损，如无法享受工伤保险等。
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确定劳动关系可通过以下方式操作：1.收集工资支付记录；2.保留工作证、服务证；3.整理招工登记表；4.提供考勤记录；5.寻找同事作证。不同情况选择不同方式，以确保自身权益。
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确定劳动关系常见的处理方式有收集工资单、工作证等。应通过合法途径积极收集相关证据材料，如工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系存在。若无法协商解决，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。