工资结清写在离职报告里了，我还能追回工资吗

可以追回工资。依据《劳动法》等相关法律，工资应按时足额支付。若离职报告中的工资结清有误，应及时通过法律途径解决，否则可能影响个人信用及面临法律诉讼。
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常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若与用人单位协商无果，可选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。
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可追回。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况并要求重新结算工资；2.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、离职报告等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可委托律师，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。