辞职要提前多少天通知？

辞职需提前30日（试用期3日）书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能导致劳动关系解除无效或需承担法律责任。严重后果包括单位可能拒绝办理离职手续，影响后续就业及社保缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职需提前通知。操作如下：1.正式员工书面通知用人单位，提前30天；2.试用期员工提前3天通知；3.填写辞职申请表交单位审批；4.单位审批后办理档案转移；5.与人才交流服务机构签协议，领辞职证明书。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见处理方式为书面通知并办理流程。选择时，正式员工应提前30天，试用期员工提前3天。确保通知合法有效，避免纠纷。